Работодатель (2012) смотреть онлайн в HD 1080
Описание: Как много можно отдать за успех и признание в обществе? В мире, где ценят только деньги, всех интересует материальная сторона человека, порой забывая, что есть более важные вещи. Деньги возносят до небес, даря эйфорию полета шикарной жизни. Но, если цена такой жизни, заставит переступить через моральные принципы? Среди огромного количества претендентов уже отобраны пять кандидатов, зарекомендовавших себя лучшими. Все они совершенно разные, ничем не связанные друг с другом, но имеющие одну единственную цель - пройти собеседование и получить место в крупной компании. Перспективы весьма заманчивы: высокооплачиваемая и престижная работа с многообещающей карьерой.
Смотреть онлайн фильм Работодатель (2012) бесплатно в hd 1080 / BluRay.
Правда, о деятельности компании мало, что известно, но зарплата и репутация перекрывают этот минус. Пройдя все испытания, на последнем этаже их внезапно похищают. При помощи наркотиков, похитители усыпляют пленников, заперев всех в одной комнате. Очнувшись утром, ничего не понимая, люди слышат голос, который проводил их собеседования. По его решению, место получит только один человек, обладающий цепкой хваткой, который готов пойти на все ради желанного места в компании. Но главным условием, является хладнокровие, ведь из комнаты должен выйти только один человек.
- Оригинальное название: The Employer
- Год: 2012
- Страна: США
- Жанр: Триллер
- Качество 1080: HDRip
- Перевод: Оригинал
- Продолжительность: 89 мин. / 01:29
- Премьера (РФ): 25 апреля 2013, «UMS Film»
- Режиссер: Фрэнк Мерл
- В ролях:
Малкольм МакДауэлл
-
4.644
4.40
Наш плеер с быстрой загрузкой может отображать видеоконтент на выбор в качестве HD 1080 / 720 / BluRay и хорошим переводом, так же просмотр онлайн доступен на планшетах, телефонах (android, iphone). На всех устройствах включая Смарт ТВ, есть возможность использовать плеер Ultra HD 4K 2160p. Мы стараемся как можно быстрее загрузить фильмы без вшитой рекламы и хорошим лицензионным дубляжем, либо iTunes, lostfilm.
